四川井研:聚焦“三大工程” 汇聚一方“嘉才”

所属分类:热点资讯   发布日期:2021-10-08 20:56:09

  自“十大行动”实施以来,四川省乐山市井研县充分发挥主体作用,以“嘉才”行动为抓手,进一步优化整合全县人才工程项目,统筹推进重点人才队伍建设,着力补齐人才短板,为井研发展凝聚奋进力量,筑牢干事之基。

  聚焦“招才引智”工程,涵养一池活水

  引才渠道更宽。为持续注入人才源头活水,全县各单位主动谋事办事,通过开展“校地合作”“社会引才”,参加“人才交流会”、高校“双选会”,“线上+线下”发布人才招聘信息等方式,多措并举打出引才用人“组合拳”,不断凝聚人才强磁场。靶向引才更准。摸排全县急需紧缺人才需求,提前画像、设置岗位,今年招录急需紧缺选调生25名;面向社会公开考核招聘全日制研究生25名,高质量引入卫生系统编外专业技术人才24名。主体作用更显。各部门充分发挥用人单位主体作用,主动谋事办事,实施人才招引专项行动,积极对外衔接,县卫健局赴乐山职业技术学院、雅安职业技术学院开展校园宣讲;县教育局赴四川师范大学、西华师范大学开展公开考核招聘。

  聚焦“培优育强”工程,搭建一方舞台

  专项培育更多。为进一步强筋活血,着眼党建引领、乡村振兴、集中换届、行政执法等工作开展专题培训,县委党校着力培养“红色讲解员”,基层治理办举办城乡基层治理专题培训班,各部门着力激发本土人才作用发挥。育才方式更活。持续推进“人才五进”、“特聘村官”工作机制;试点带动培养,在现代农业、教育、卫生、文旅等重点行业试点人才工作室;探索卫生人才“县乡双向考调”机制,激活内部循环。辐射效应更广。充分发挥高层次人才影响力,积极开展人才“传帮带”,鼓励“名医”“名师”“名农”强化后备人才带动培养;鼓励人才深入乡村振兴等基层一线,有效促进优质人才资源下沉。

  聚焦“关心留人”工程,凝聚一团星火

  服务保障更优。不断建立完善各系统人才数据库,贯彻落实县领导联系服务优秀人才制度,动态更新走访慰问优秀专家人才名单;专题研讨高层次专业人才稳留问题,针对人才需求讨论解决办法,回应人才需求20余项。氛围营造更佳。先后召开县委常委会、人才工作领导小组会、“十大行动”推进会、人才工作推进会等会议安排部署全县重点人才工作;强化人才导向,加大每月人才信息宣传力度,在全县范围内营造敬才爱才用才的良好氛围。凝心聚力更强。为进一步了解掌握人才需求及“嘉才”行动落实情况,县委组织部专题走访调研人才工作领导小组成员单位,共同谋划新一轮“蒲亭英才”培育计划,力争形成上下贯通、相互协作的井研高层次人才培养体系。(乐山市井研县委组织部 廖婵)


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